Lietuvos Respublikos Darbo Kodekso komentaras I tomas

I dalis. Bendrosios nuostatos
II dalis. Kolektyviniai darbo santykiai.


Naujasis Lietuvos Respublikos darbo kodeksas įsigaliojo 2003 m. sausio 1 d. Mokslinį praktinį Darbo kodekso komentarą parengė autorių kolektyvas, kurio daugumą sudaro Vilniaus universiteto Teisės fakulteto Darbo teisės katedros nariai – mokslininkai ir praktikai, rengę Kodekso projektą.

Naujojo Darbo kodekso komentaras leidžiamas dviem tomais. Šiame pirmajame tome komentuojamos dvi pirmosios Kodekso dalys: „Bendrosios nuostatos“ ir „Kolektyviniai darbo santykiai“.

Komentaru siekiama paaiškinti naujas sąvokas arba pasikeitusį kai kurių sąvokų, vartotų iki Kodeksą priimant, traktavimą, taip pat plačiau supažindinti visuomenę su kai kuriomis visuomeninių darbo santykių teisinio reguliavimo naujovėmis (darbo teisės subjektų atstovavimas, socialinė partnerystė, kolektyvinės sutarties lygiai ir kt.)

Darbo kodekso komentaras taip pat parengtas turint tikslą, kad įgyvendinant darbo teisės normas būtų išvengta neaiškumų, dviprasmybių, Kodekso nuostatų neteisingo aiškinimo. Darbo kodekso komentaras yra Lietuvos teisės doktrinos dalis ir vienas iš Lietuvos darbo teisės šaltinių.

Komentaras skiriamas teisininkams, darbdaviams ir darbuotojams, profesinių sąjungų, kitų darbuotojų atstovų ir darbdavių asociacijų nariams, teisės specialybės studentams, visiems, kurie domisi darbo teise.