Apmokėjimas už darbą ir jo užtikrinimas

Šiame mokomajame leidinyje aptariami aktualūs darbo apmokėjimo teisiniai pagrindai: vyrų ir moterų darbo vienodo apmokėjimo klausimai, darbo užmokesčio mokėjimo tvarka ir terminai, neišmokėtų darbo užmokesčio sumų, dažniausiai dėl įmonės nemokumo, išieškojimas, taip pat darbo apmokėjimas, susijęs su ypatumais darbe, sustabdžius darbo sutarties vykdymą, biudžetinių organizacijų darbuotojų, politikų, teisėjų ir kitų pareigūnų darbo apmokėjimas, apmokėjimas esant verslo rizikai, išskaitų iš darbo užmokesčio ribojimo bei kiti klausimai. Mokomojo leidinio tikslas - išnagrinėti darbo apmokėjimo teisines garantijas ir suteikti studentams naujų žinių bei formuoti įgūdžius sprendžiant darbo apmokėjimo problemas ir dėl jų kylančius ginčus. Leidinys bus naudingas kiekvienam darbuotojui, dirbančiam pagal darbo sutartį, nustatant mokėjimo už darbą sąlygas bei dydį, darbų tarifikavimo sąlygas bei tvarką, minimalų darbo užmokestį arba išieškant jį. Juo galės naudotis ir darbdaviai bei jų atstovai, darbuotojų atstovai - profesinės sąjungos, taikydami atitinkamas teisės normas, reglamentuojančias mokėjimo už darbą organizavimo ir atsiskaitymo su darbuotojais klausimus, ypač atsižvelgiant į pasikeitimus, įsigaliojus naujam Darbo kodeksui.