Darni lyderystė

„Darni lyderystė“ pateikia įtikinamų pavyzdžių iš garsiausių pasaulio organizacijų, rodančių, kaip trys pagrindiniai elementai – atida, viltis ir užuojauta – yra būtini, siekiant atsinaujinti ir išsaugoti darną. Autoriai įrodo, kad šios iš pažiūros „švelnios“ sąvokos pasirodė besančios praktinės lyderystės pamatu, padedančiu pasiekti teigiamų fiziologinių ir psichologinių pokyčių, kurie savo ruožtu įgalina vadovus įveikti neigiamus chroniško streso padarinius. Knyga pateikia ir nemažai pratimų bei praktiškai išbandytą „Sąmoningo pasikeitimo modelį“, padėsiantį vadovams siekti darnos ir atsinaujinimo.
Lyderiai negali likti veiklūs, jei nesugeba palaikyti savo jėgų. „Darni lyderystė“ įkvėpia ir siūlo priemones, kurios padės skaitytojams tapti ir išlikti sėkmingais lyderiais darbe ir gyvenime.