Personalo vadyba
Vadovėlyje pateikiamos žinios padės tinkamai įvertinti personalo vaidmenį ir uždavinius, organizuoti darbą su personalu ir tinkamai jį motyvuoti. Vadovėlis puikiai tiks ir kitų sričių specialistams ir praktikams.
Pagrindinės trys vadovėlio dalys: personalo vadyba ir ją sąlygojanti aplinka, personalo organizavimas bei personalo valdymas.
Vadovėlyje nagrinėjamos šios temos: personalo vadybos turinys ir principai, darbo su personalu aplinka, personalo organizavimo turinys ir įgyvendinimas įmonėje, personalo apskaita ir statistika, personalo poreikio planavimas, darbo vietų ir darbuotojų vertinimas, personalo įdarbininmas, adaptavimas ir atleidimas, rezervo formavimas, karjeros planavimas, mokymas ir kvalifikacijos kėlimas, personalo valdymo turinys ir įgyvendinimas įmonėje, darbuotojai – valdymo objektas ir subjektas bei vadovavimo priemonės.
